UNTERNEHMENSBERATUNG BEI TOD UND TRAUER

Ein/e Mitarbeiter/in ist gestorben? Oder jemand aus seiner/ihrer Familie?
Sie müssen umstrukturieren oder eine Kündigung aussprechen?
Ein/e lange krank geschriebene/r Mitarbeiter/in kommt zurück in das Unternehmen?

Umgang mit Tod und Trauer im Unternehmen - Artikel im Alpha-Kadermarkt

Der Tod macht auch vor der Firmentüre nicht halt - Artikel HR-Today

Trennungskultur – Abschiedskultur – Trauerkultur …
Menschlich anspruchsvolle Situationen, die Sie als Vorgesetzte bzw. als Unternehmen sehr fordern.Wichtige Momente im Betriebsalltag, in denen sich Unternehmenskultur bzw. emotionale Kompetenzen zeigen. Deutlich spürbare Einschnitte im Betriebsalltag, in denen sich entscheidet, ob einem Betrieb die Balance zwischen Achtsamkeit gegenüber Trauer und Beachtung ökonomisch-organisatorischer Aspekte gelingt. Trauer gehört zum Leben und damit auch zum Arbeitsalltag. Gelebte Trauer fördert wertschätzende Kommunikation, Loyalität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter!

Ich unterstütze Sie als professioneller Coach in solchen Trauerprozessen in Ihrem Unternehmen!

durch Coaching Ihrer Führungskräfte
durch Trauerarbeit für Ihr gesamtes Team
durch betriebliche Weiterbildung zum Thema „Umgang mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz“

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um Details meines Supports zu besprechen!